公司總體要求：
1.堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先。
堅(jiān)持“人才工作服務(wù)公司科學(xué)發(fā)展”的理念，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確公司人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和重要舉措，確保人力資源優(yōu)先培養(yǎng)，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，人才投資優(yōu)先保證，人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
2.堅(jiān)持高端引領(lǐng)，梯隊(duì)開發(fā)。
緊密圍繞“建設(shè)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域世界一流的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)公司”的核心目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)公司發(fā)展急需的戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才、高級(jí)管理人才、高端科技人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。
3.堅(jiān)持尊重規(guī)律，以人為本。
遵循人才發(fā)展規(guī)律，了解人才個(gè)性需求，不拘一格發(fā)現(xiàn)和選拔人才，依靠卓越的事業(yè)和良好的機(jī)制吸引并留住人才，不斷創(chuàng)新并完善公司人才選拔與任用機(jī)制，特別是建立市場(chǎng)化的配置機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。
4.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善機(jī)制。
堅(jiān)持以改革創(chuàng)新推動(dòng)公司人才發(fā)展，通過完善的市場(chǎng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)建設(shè)，科學(xué)、客觀地開展人才選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)，著力構(gòu)建一套自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的人力資源運(yùn)營(yíng)機(jī)制，全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，穩(wěn)步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
人才工作目標(biāo)：
全面貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企“135”戰(zhàn)略，逐步建立一支高度忠誠(chéng)環(huán)保事業(yè)，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)能力突出，綜合素質(zhì)全面，專業(yè)人才充足，滿足集團(tuán)管理提升和轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，有強(qiáng)烈使命感、責(zé)任感、向心力和戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍。
人才工作使命：
促進(jìn)員工成長(zhǎng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
依托體制機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)員工有序、全面成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)高效、健康、可持續(xù)發(fā)展。即致力推動(dòng)中國(guó)節(jié)能綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和低碳發(fā)展，推進(jìn)生態(tài)文明，建設(shè)美麗中國(guó)，讓出資人放心、客戶滿意、社會(huì)贊譽(yù)、員工幸福。
